Hari ini sampai opis around 8.15. Beli bfast dulu baru naik punch, sbb malas nak naik turun 2-3 kali. Pagi ni jaga exam 1030 pastu ptg kena jadik UPP, meaning 3 hours waiting for the exam to end. But ada plan ptg ni, nak balik Penang and nak balik awal skit. Nasib baik la ada si Iena buleh tlg take over. Thanks ye....
Semalam hband amik MC, heran gak tgk sihat je. Tanya punya tanya baru nak bukak cite, rupanya diorang tgh pepakat nak boikot kilang tu. Sbabnye? Diorang dah tak buleh nak buat OT bebanyak, dgn alasan nak jimat kos. Secara teorinya tu mmg la betul, kite pun ada belajar skit2 bab management nih. Hband cakap tindakan tu tak relevan, katanya department lain buleh buat OT tak kena sekat pun apsal dpment diorang je? Pelik tu kan....maka dia pun story la...
Rerupanya ada unsur hasad dengki skit. Nak cut cost hanya alasan saja tp cemburu bila pekerja bawahan pakai kereta besar skit dari bos ha mulalah rasa tercabar. Heran gak ek, zaman sekrg ni pun masih ada lg puak2 yang cenggini. Sungguh tak bertamadun. Sampaikan kena berahsia kalau nak pakai keta atau moto yg lebih skit dari bos. Kalau bos tau habih la, heboh satu kilang, tu satu, yang kedua bila hamba Allah tu nak buat OT saja je cari alasan tak nak bg. Apalah salahnya terima hakikat ,rezeki kan masing2 buat pe nak sekat rezeki org. Gaji bos2 pun bukan sikit, jauh lebih byk dari org bawahan, so bakpe nak jealous. Kalau kitorang org bawahan ni mampu nak beli keta MERCEDES sekalipun, tu hak kitorang. Hangpa yg gaji byk tu sapa suruh berutang bebanyak ,sbb tu tak buleh beli keta besar. Geram jugak bila dipikir2kan hal ni, sbb my hband is one of the victim. Kekadang tu kesian gak tgk dia, tensen dgn perangai bos2 yang tak berhati perut. 
Kite ni nak tolong pun tak reti. Kalau la ada sesapa yg buleh memberi idea silakan, camana nak tulun hband I nih....
Oh ya, keadaan ini berlaku di kilang Sime Tyres Int. Kalau ada mana2 pihak kilang terbaca pernyataan ni adalah lebih AFDAL. Antara lain masalah yang timbul adalah:
- Tiada peruntukan perubatan bg isteri dan anak2 bg pekerja bwh dari supervisor, ttp utk golongan atasan peruntukan perubatan adalah unlimited
- MC diberi mengikut kuota. Dlm sehari sesebuah klinik hanya dibenarkan mmberi MC kepada tak lebih dr 3-4 org. Ini hanya makluman secara lisan yg dinyatakan oleh doktor itu sendri takde black and white. Kalau sakit nak mampus pun belum tentu dpt MC. Lastly kena amik EL (emergency leave). Sebut bab sakit ni hband penah dmam kuat sampai gigil tp tak dpt MC. Ada pulak kawan dia sorang ni tak sakit tp nak MC, doktor tak bg and then dia buat2 jatuh pengsan terus dibg MC. Adil ka cam tu?
- Pasal kenaikan gaji. Bab ni pun dipengaruhi oleh faktor2 hasad dengki. MMg la kenaikan based on evaluation supervisor tapi biar la berlandaskan rules yg ditetapkan, bukan pakai rasa hati. Kesian la org2 bawahan yg bekerja siang malam betulkan mesin itu dan ini tp bila dinilai asyik dpt rendah je. Biar adil. Bagi yang kaki kipas pulak sentiasa dapat tinggi, sedangkan bos2 ni tak tau depa ni tunjuk rajin depan je, bila bos takde buat2 liat nak betulkan mesin la pastu curik tulang, kuar sampai 2-3 jam bebas je. Ha puak2 camtu apsal tak tangkap lak.!!!
Untuk hari ni hanya perkara2 ni yg kite ingat. Nanti balik nak check dlm note apa lg yg hband kite report pasal tmpt keja dia tu ( siap ada note tu....)Cakap bebanyak ni rasa geram cam nak karate je diorang yg tak bertamadun tu 
Sampai disini dulu ye...nak balik Penang....bye 
